Familie, Beruf und mehr

Als eine der ersten Kommunen in der Region sind wir bereits seit 2013 Teil des Prozesses „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung. Der Kreis Euskirchen darf das Siegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ nun nach zwei Rezertifizierungen unbefristet führen.

Ursprünglich ging es primär darum, das Familienleben mit Blick auf die Kinder in Einklang mit den beruflichen Herausforderungen zu bringen. Doch im Leben unserer Mitarbeitenden gibt es in verschiedenen Lebensphasen ganz unterschiedliche Herausforderungen. "Familienfreundlichkeit" entwickelt sich zu "Lebensphasen-Freundlichkeit". Insofern muss es uns gelingen, Maßnahmen anzubieten, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, Familie (mit Kindern, zu pflegenden Angehörigen), persönliche Verpflichtungen (wie z.B. Ehrenamt) und Weiterqualifizierung mit ihrem Arbeitsalltag in Einklang zu bringen. Daran arbeiten wir stetig weiter!

Unser Angebot an Sie:

• Gleitzeit
• Teilzeit
• Info- und Beratungsplattform „Familie und Beruf“ im Intranet
• Anlaufstelle „Familienbüro“ im Haus (Beratung, Hilfe, Unterstützung bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Familie durch zwei Kolleginnen)
• Externe Mitarbeitendenberatung (EAP)- nicht nur für unsere Mitarbeitenden sondern auch für alle Personen, die mit im Haushalt leben
• (Finanzielle) Unterstützung bei Weiterbildung/ Weiterqualifizierung
• Pflegeberatung im Haus durch eine Kollegin