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Rubrikillustration Kreishaus
Karte - Euskirchen

Familienfreundliches Unternehmen

Eckdaten: Kreis Euskirchen als Arbeitgeber

  • ca. 650 ständige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die

    eingesetzt sind in den Bereichen

    • Sicherheit und Ordnung, Straßenverkehr, Gefahrenabwehr, Veterinärwesen, Lebensmittelüberwachung
    • Schulen, Soziales, Bildung, Jugend und Familie, Gesundheit,
    • Geoinformation, Vermessung, Kataster, Bauen, Wohnen, Kreisstraßen, Abfallentsorgung
    • sowie Zentrales und Kultur.
  • umlagefinanziert durch

    • 11 kreisangehörige Kommunen, davon
    • 5 Kommunen im Nothaushalt
    • 5 Kommunen in der Vorstufe zum HSK
    • nur 1 Kommune zum strukturellen Ausgleich in der Lage

  • deshalb äußerst finanzschwach

Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber

Im Oktober 2013 wurde dem Kreis Euskirchen im Rahmen eines Zertifizierungsverfahrens der Bertelsmann Stiftung das Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" bis 2016 verliehen. Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Erneuerungsverfahren im Herbst 2016 wurde dann die Zertifizierung bis 2020 verlängert.

Die Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (s.u.), aber auch die Angebote im Gesundheitsmanagement zeichnen die Kreisverwaltung als familienfreundlichen Arbeitgeber aus.

Familienfreundliche Angebote des Kreises

 

Gleitende Arbeitszeit
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit innerhalb der vereinbarten Grenzen selbst bestimmen

Flexible Pausenregelung
unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes und in Absprache mit den Kollegen im Team flexibel zu gestalten

Teilzeitarbeitsmodelle
individuelle Arbeitszeiten z.B. regelmäßige Stundenzahl pro Tag oder tageweise je Woche vorbehaltlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes inkl. Jobsharing

Telearbeit
Arbeitszeit kann alternierend zu Hause und in der Kreisverwaltung erbracht werden, soweit Anforderungen des Arbeitsplatzes dies zulassen

Standardisiertes Aus- und Wiedereinstiegsverfahren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Auszeit planen, werden in einem standardisierten Aus- und Wiedereinstiegsverfahren vor, während und nach der Beurlaubung begleitet

Gemeinsame Erörterung beim Wiedereinstieg

  • der Arbeitszeitmodelle,
  • der möglichen Einsatzbereiche und
  • der erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen

Arbeitsbefreiungen
erfolgen nach den gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen - dies gilt für Kinderbetreuung ebenso wie für Freistellung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Sommerferienbetreuung
Eine kreiseigene Sommerferienbetreuung ist bislang wegen zu geringer Zahl zu betreuender Kinder in gleichen Ferienzeiträumen und ähnlichen Altersstrukturen nicht angeboten werden, dafür werden aber die im Kreisgebiet gemeldeten Ferienbetreuungsangebote in einer Broschüre zusammengefasst, die sowohl für Bedienstete wie auch für Einwohner/innen des Kreises nutzbar ist

Betriebskindergarten
Interesse der Belegschaft wurde abgefragt

  • für Betriebskindergarten kein Potenzial,
  • im Einzelfall Vermittlung in dienstortnahe Kindergärten
Multi-Lernwürfel im Wartebereich des Foyers Multi-Lernwürfel im Wartebereich des Foyers Großbildansicht

Zentrales Fortbildungsangebot und spezielle Fortbildung für Frauen
regelmäßig nicht fachbezogenen Fortbildungen, wie z.B. Gedächtnistraining, Zeitmanagement, Konfliktmanagement etc. sowie Fortbildung "Frau + Karriere"

Gesundheitsmanagement

  • Angebote für Sport in der Mittagspause
  • Lauftreff außerhalb der Dienstzeit
  • Intranet-Seite "Aktiv vorbeugen" mit Sportangeboten und gesundheitsbewussten Rezepten
  • kostengünstige Massagen (Selbstzahler, ohne Anrechnung als Dienstzeit)
  • Einrichtung Ruheraum 

Gehaltsvorschuss

  • der erstmaligen Begründung eines eigenen Hausstandes
  • aus Anlass der Eheschließung
  • Zuschuss aus Anlass der Geburt eines Kindes
  • der Ehescheidung
  • Aussteuer oder Ausstattung der eigenen Kinder
  • Heirat der Kinder oder erstmaliger Begründung eigener Hausstand der Kinder
  • soweit Diensteintritt vor dem 01.01.1999 - Zuschuss für die Säuglings- und Kinderausstattung (170 Euro)

Informationen während der Beurlaubung (auf Wunsch)
z. B. über Stellenausschreibungen, Fortbildungen, Organisationsveränderungen

Angebote zum besseren sozialen Miteinander
Gemeinschaftsveranstaltungen (z. B. Karnevalsfeier, Betriebsausflug)

Frauenanteil in Spitzenführungspositionen
(Geschäftsbereiche/Stäbe 30%)

Familienkarte im Kreis Euskirchen

Mit der Familienkarte wird speziell für Eltern und ihre Kinder ein besonderes Angebot gemacht, um attraktive preisermäßigte Angebote für Dienstleistungen, Gastronomie und Handel nutzen zu können.

Die Angebote sind in einem Leistungskatalog zusammen gestellt, der mit der Familienkarte ausgehändigt wird. Laufend aktualisiert finden Sie diese Angebote auf der Homepage der Familienkarte. Dort kann auch die Familienkarte online beantragt werden.

Familienfreundliche Einrichtungen im Kreishaus

Spielecke in der Abteilung Jugend Spielecke in der Abteilung Jugend Großbildansicht

In den verschiedenen Wartebereichen im Kreishaus stehen Kinderbücher und kleine Spieleinheiten zur Verfügung.

In der Kantine stehen Hochstühle für Kleinkinder bereit.

Außerdem finden sich Wickelmöglichkeiten in der Abteilung Gesundheit (Trakt B) sowie in der Abteilung Jugend (Trakt C, 2. Etage).




Infoboxen

Stellenausschreibungen

Logo Familienfreundlicher Arbeitgeber

aktuelle Stellenausschreibungen

Azubi-Stellen

aktuelle Auszubildendenplätze sowie allgemeine Informationen zu den Ausbildungsberufen in der Kreisverwaltung

Praktikumsplätze

Informationen für Praktikumsplatzsuchende

Kreishaus

Rückansicht Kreishaus

Allgemeine Servicezeiten

Mo. - Do.: 8.30 Uhr bis 15.30 Uhr
Freitag: 8.30 Uhr bis 12.30 Uhr

Hausanschrift

Kreis Euskirchen
Jülicher Ring 32, 53879 Euskirchen

Postanschrift

Kreisverwaltung Euskirchen
53877 Euskirchen

Telefon & Fax

Telefon: 02251/15-0
Telefax: 02251/15-666

Anfahrt & Öffnungszeiten

Anfahrtswege und abweichende Öffnungzeiten finden Sie in der Rubrik Kreishaus.